
Palvelut
Palvelut
Sofigaten palveluita ovat tietohallintojen konsultointi, pitkäjänteinen asiantuntijatyö sekä kokonaisvastuullinen tietohallintopalvelu. Palvelut perustuvat alan johtavaan osaamisiin ja osaamisen jatkuvaan kehittämiseen erityisillä osaamisalueilla.
Sofigaten palvelut perustuvat vahvaan osaamisen IT-toimintojen eri osa-alueilla.
ICT-johtamiskeskus auttaa tietohallinnon johtamisessa ja kehittämisessä . Tavoitteena on maailmanluokan tietohallinto, ICT 2.0.
ERP-johtamiskeskus huolehtii asiakkaan ERP-projektien ja ylläpidon ammattimaisesta johtamisesta. Tavoitteena ovat onnistuneet projektit, toimiva jatkokehitys ja tuki sekä liiketoimintahyötyjen saavuttaminen.
Projektitoimisto huolehtii hankkeiden johtamisesta ja oikeasta resurssoinnista. Se varmistaa kehitysohjelmien, projektien ja muutostilanteiden onnistumisen.
Hankintatoimisto tuo ammattimaisen hankintaosaamisen asiakkaan ulottuville. Tavoitteena ovat toimivat ja kustannus-tehokkaat toimitus- ja palvelusopimukset.
Tietohallintokeskus ottaa vastuulleen tietohallinnon tehtävien hoitamisen. Tavoitteena on kustannustehokkuus ja vapauttaa johto itse liiketoimintaan.
ERITYISPALVELUT
Sofigaten palvelut ovat kattavia ja ne ulottuvat tietohallinnon toimintojen kehittämisestä liiketoiminnan kehittämiseen. Osallistumme asiakkaiden muutosprojekteihin ja olemme valmit ottamaan vastuun myös operatiivisesta toiminnasta sovitussa laajuudessa.
Tietohallintopalveluissa Sofigate ottaa kokonaisvastuun asiakkaan tietohallinnon tai sen osa hoitamisesta.
ITSM-palveluissa Sofigate auttaa asiakasta maailmanluokan
toimintamallien käyttöönotossa tietohallinnossa. Palvelu perustuu
Service-now.com -järjestelmään.
Tietohallinnon johtamisjärjestelmä tarjoaa asiakkaalleen alan parhaat käytännöt tietohallinnon ja liiketoiminnan väliseen yhteistyöhön.
Tuottavuutta tietohallintoon
Sofigaten tavoitteena on parantaa tietohalinnon tuottavuutta. Tuottavuus näkyy tietohallinnon tuloksellisuudessa, paremmassa liiketoimintatuessa sekä resurssien tehokkaammassa käytössä. Tuottavuus perustuu uudistumiseen ja erityisesti seuraaviin seikkoihin.
Työn uusjako, oikeat tehtävänkuvat
Osaamisten yhdistäminen
Motivaatio menestyä
Tavoitteellinen johtaminen
Hyvät välineet ja menetelmät
