Valmennuskumppanisi digimurroksessa
Sofigate-akatemia
Muutoksen johtajaksi ei synnytä. Sellaiseksi opitaan.
Sofigate-akatemian valmennuksissa saat käyttöösi teknologian johtamisen parhaat käytännöt. Valmennuksissamme ihmiset kohtaavat yli organisaatiorajojen ja työskentelevät yhteisten tavoitteiden eteen. Hyödynnämme alan standardikäytäntöjä, omien alojensa huippuasiantuntijoita ja taitavia fasilitoijia.
Kestävä muutos on kuin matka, jonka varrella opitaan jatkuvasti uutta. Liiketoimintasi muutos onnistuu ainoastaan, jos bisnesteknologiaa käyttävät ihmiset oppivat johtamaan sitä itse.
Transformaation tueksi tarvitaan:
• oppimisen kulttuuria, joka tekee muutoksesta totta
• vankkaa perustaa uusille, yhteisille työskentelytavoille.
Me autamme organisaatiotasi ottamaan ohjat omiin käsiinsä, jotta voitte määrittää tulevaisuuden suuntanne itse.
Yli 10 vuoden kokemuksella
Toteutettuja valmennuksia: 265+
Asiakasorganisaatioita: 290+
Oppilaita: 3800+
Sofigate-akatemia pähkinänkuoressa
Sofigate-akatemia perustettiin vuonna 2010 nimellä IT Academy for Business. Myöhemmin nimenä toimi Business Technology Academy, ja nykyisin tutummin Sofigate-akatemia, sillä olemme osa Sofigate-konsernia.
Sofigate-akatemia toimii Pohjoismaissa valmentaen organisaatioita niin avoimien kuin räätälöityjenkin koulutusohjelmien avulla. Valmennuksia toteutetaan niin luokkahuoneopiskeluna, verkossa kuin itseopiskelunakin. Tarjoamme konkreettisia malleja, työkaluja ja käytäntöjä, jotka voidaan ottaa nopeasti käyttöön missä tahansa organisaatiossa.
Missiomme on kehittää organisaatioita ja ihmisiä vastaamaan nykyisiin ja tuleviin muutosvaatimuksiin.
Mitä hyötyä valmennuksista on sinulle ja organisaatiollesi?
Räätälöimme yhdessä kanssasi tiimillesi inspiroivan valmennusohjelman, jonka vaikutukset näkyvät organisaatiossasi pitkään. Vaihtoehtoisesti voit osallistua valmiiksi suunniteltuihin valmennusohjelmiimme, joita järjestämme säännöllisesti. Niistä saat lisäpontta omaan urakehitykseesi.
Sofigate-akatemian valmennusohjelmat on suunniteltu niin, että ne
- antavat käyttöösi konkreettisia toimintamalleja, työkaluja ja käytäntöjä
- voidaan ottaa käyttöön nopeasti ja tehokkaasti missä tahansa organisaatiossa
- ovat menetelmiensä ansiosta tehokkaita, käytännönläheisiä ja hauskoja.
Valitsemalla kumppaniksesi Sofigate-akatemian:
Kasvatat organisaatiosi kyvykkyyttä
Ihmiset ja heidän haasteensa ovat valmennusohjelmiemme lähtökohta. Osallistujat kasvavat aktiivisiksi toimijoiksi niin muutosmatkalla kuin sen jälkeenkin.
Siilot nurin
Valmennuksissa liiketoiminta, teknologia ja jopa kumppaniyritykset ja asiakkaat kohtaavat toisensa valmentajiemme johdolla. Kaikkien näkökulma laajenee.
Teoriasta käytäntöön esimerkkien ja harjoitusten avulla
Opittua sovelletaan käytäntöön elävän elämän case-esimerkkien, vierailijanäkökulmien, simulaatioiden ja roolipelien avulla.
Monialaisuus kehittää näkemystä
Sofigaten valmennusohjelmiin sisältyy kaikki, mitä tarvitaan: käytännön teknologiaosaaminen, itsensä johtaminen, organisaation muutosjohtaminen, viestintä ja verkostoituminen.
Aika rientää, kun oppiminen on hauskaa
Valmennuksissamme tiimit ratkovat aitoja ongelmia, keskustelevat ja haastavat toisiaan. Tehokkaastakin oppimisesta voi nauttia!
Kestäviä suhteita ja laaja osaajaverkosto
Intensiiviset valmennuspäivät ja harjoitustehtävät, jotka kannustavat poistumaan omalta mukavuusalueelta, luovat vahvan siteen osallistujien välille. Osallistujat luovat keskenään verkoston, josta he saavat arvokasta tukea ohjelman jälkeenkin.
Verraton verkosto tukenasi
Pidä yhteyttä muiden alumnien kanssa, muistele yhdessä vietettyjä hetkiä, terästä bisnesteknologian osaamistasi tuoreella tiedolla ja pysy perillä tulevista tapahtumista.
Bisnes on teknologiaa, ja teknologiassa on kyse ihmisistä
Työelämässä mikään ei ole pelottavampaa kuin muutos, jos omat taidot eivät sovellu uuteen todellisuuteen. Valmentautuminen antaa sekä tiimeille että yksilöille onnistumisen eväät: kyvyn ja halun ottaa muutoksen ohjat omiin käsiin. Sofigate-akatemia valmentajineen tukee sinua muutosmatkan jokaisessa vaiheessa.
Ota yhteyttä
Mietityttääkö jokin, tai voimmeko olla avuksi? Ota yhteyttä!
Kysy vaikka asiakkailtamme:
Ketterän johtamisen simulaatiopeli opetti Neovan pelaamaan joukkueena
Koulutus auttoi löytämään yhteisen kielen – Tampereen Sähkölaitoksen hyvän kulttuurin salaisuus piilee siinä, etteivät kaikki ole samasta puusta